Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Земи за грижа - основания за отказ в Утрехт

Може ли вашият работодател в Утрехт да откаже отпуск за грижа? Открийте законовите основания за отказ, вашите права и стъпки при Съда в Централна Нидерландия. Включително локални съвети за служителите в Утрехт.

3 min leestijd

Земи за грижа - основания за отказ в Утрехт: кога работодателят може да каже "не"?

Земите за грижа са законово право за служителите в Утрехт и цяла Нидерландия да вземат временен отпуск за грижа към болно или сериозно инвалидно семейно член. Въпреки това работодателят може да откаже под строги условия. Този материал обсъжда основанията за отказ, вашите опции и локални помощни средства като Юридическия локет в Утрехт.

Какво представляват точно земите за грижа?

Земите за грижа, уредени в Закона за труда и грижата (Wet arbeid en zorg - Waz), предоставят неплатен отпуск за интензивна грижа към близки като дете, партньор или родител. Две разновидности:

  • Краткосрочен отпуск за грижа: до 26 седмици годишно, гъвкаво вземан.
  • Дългосрочен отпуск за грижа: при хронична нужда от грижа.

Работодателите в Утрехт имат задължения, но и ограничени възможности за отказ.

Законова основа в Закона за труда и грижата

Waz (от 2019 г.) урежда това в членове като:

  • Чл. 2.1 Waz: Дефиниция и онези, които имат право.
  • Чл. 2.2 Waz: Продължителност на краткосрочния отпуск.
  • Чл. 2.3 Waz: Дългосрочен отпуск при сериозна нужда.
  • Чл. 2.4 Waz: Основания за отказ.
  • Чл. 2.5 Waz: Процедура за кандидатстване.

Според чл. 2.4 Waz отказът е разрешен само при:

  1. Несъответствие на условията (лицето, нуждаещо се от грижа, не отговаря на дефиницията).
  2. Необосновено натоварване за компанията.
  3. Недостатъчна информация, предоставена.

Обяснение на основанията за отказ за служителите в Утрехт

Работодателите могат да откажат само при мотивирани основания:

1. Лицето, нуждаещо се от грижа, не отговаря на критериите

Чл. 2.1 Waz изисква: сериозно заболяване/инвалидност, интензивна нужда от грижа и близка връзка (партньор, дете, родител, съжител с интензивен контакт). Пример: Далечен братовчед обикновено не се брои, освен ако не е доказано интензивно контактиране. При неоснователен отказ: стъпка към кантонреда.

2. Необосновено въздействие върху компанията

Ако заместването е невъзможно или разходите са твърде високи, може да се откаже. Но: работодателят трябва да проучи алтернативи, като отпуск на неплатен работен ден.

3. Непълно кандидатстване

Трябва да съобщите най-малко 2 седмици предварително (при спешност - по-рано) с детайли за ситуацията с грижата. Доказателства като медицинско удостоверение помагат.

Какво да направите при отказ в Утрехт?

1. Поискайте писмена мотивация.
2. Проверете дали основанието е валидно.
3. Преговаряйте за алтернатива.
4. Свържете се за помощ:

  • Юридически локет Утрехт: Catharijnesingel 55, Utrecht. Безплатни съвети: обадете се на 0900-8020 или посетете за лично насочване.
  • Съд Централна Нидерландия: Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht. За процедури при кантонреда.

Локално: профсъюзите в Утрехт като FNV също предлагат подкрепа за спорове по земи за грижа.

Защита на вашите права

Отказът не може да бъде основание за уволнение. При злоупотреба: съобщете в UWV или юридическия локет. Продължавайте да документирате за силно досие. С тези знания ефективно се справяте с отказа в Утрехт!