Płatny urlop rodzicielski w Utrechcie
Od 2022 roku rodzice w Utrechcie mogą skorzystać z 9 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego, w ramach którego wypłacane jest 70% wynagrodzenia. Jest to dodatek do 26 tygodni niepłatnego urlopu i ma na celu rozwój silnej więzi z dzieckiem.
Podsumowanie urlopu rodzicielskiego
| Rodzaj urlopu | Czas trwania | Wynagrodzenie | Do kiedy wykorzystać |
|---|---|---|---|
| Płatny (WIEG) | 9 tygodni | 70% via UWV | Dziecko 1 rok |
| Niepłatny | 17 tygodni (pozostałe) | Brak | Dziecko 8 lat |
| Razem | 26 tygodni | - | - |
Warunki płatnego urlopu
- Być zatrudnionym na umowę o pracę (również na umowę terminową)
- Dziecko ma mniej niż 1 rok
- Minimum 1 tydzień連続owo
- Złożyć wniosek poprzez pracodawcę do UWV
Kwota świadczenia
70% dziennego wynagrodzenia
Otrzymasz 70% swojego dziennego wynagrodzenia, z maksymalną kwotą €274,44 dziennie. Jest to mniej niż pełne dochody, ale więcej niż w przypadku niepłatnego urlopu (€0). Niektórzy pracodawcy w Utrechcie uzupełniają to do 100%.
Elastyczne możliwości wykorzystania
9 tygodni płatnego urlopu możesz wykorzystać na różne sposoby:
- W blokach minimum 1 tydzień
- Rozłożone na pierwszy rok życia dziecka
- Na przykład: 2x4 tygodnie i 1x1 tydzień
- Uzgodnić z pracodawcą
Urlop okołoporodowy dla partnerów
Partnerzy w Utrechcie mają prawo do:
- 1 tydzień urlopu okołoporodowego: Bezpośrednio po porodzie, w pełni płatny (100%)
- 5 tygodni dodatkowego urlopu: W ciągu 6 miesięcy, 70% via UWV
- Urlop rodzicielski: Dodatkowo 9 tygodni płatnych
Czy dotyczy to rodziców adopcyjnych i zastępczych?
Tak, w Utrechcie rodzice adopcyjni i zastępczy mają takie same prawa do płatnego urlopu rodzicielskiego.
Czy pracodawca w Utrechcie może odmówić urlopu?
Nie, ale wniosek należy złożyć co najmniej 2 miesiące wcześniej. Termin może być dostosowany w porozumieniu.
Czy nadal gromadzę emeryturę podczas urlopu?
Zależy od regulaminu. Często gromadzenie jest zmniejszone lub wstrzymane podczas urlopu. Skontaktuj się z funduszem emerytalnym.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące urlopu rodzicielskiego w Utrechcie
Jak złożyć wniosek o płatny urlop rodzicielski?
W Utrechcie wnioskujesz o ten urlop poprzez pracodawcę, który przekazuje go do UWV. Zrób to minimum 2 miesiące wcześniej. Musisz wykorzystać minimum 1 tydzień ciągiem, ale 9 tygodni można elastycznie rozłożyć na pierwszy rok. Uzgodnij wcześnie z pracodawcą.
Czy otrzymam pełne wynagrodzenie podczas tego urlopu?
Nie, otrzymasz 70% dziennego wynagrodzenia via UWV, z maksymalną kwotą €274,44 dziennie. Niektórzy pracodawcy w Utrechcie uzupełniają do 100%, ale nie jest to obowiązkowe. Sprawdź umowę o pracę lub układ zbiorowy pracy.
Czy mogę połączyć ten urlop z innym urlopem?
Tak, możesz połączyć płatny urlop rodzicielski np. z urlopem okołoporodowym (1 tydzień w pełni płatny) i dodatkowym urlopem okołoporodowym (5 tygodni 70%). Niepłatną część (17 tygodni) możesz wykorzystać później do 8. roku życia dziecka.
Co jeśli dziecko urodzi się wcześniej lub później?
Okres 1 roku dla płatnego urlopu zaczyna się od faktycznej daty porodu. W przypadku wcześniactwa możesz zacząć wcześniej; przy późniejszym porodzie termin się przesuwa. Poinformuj pracodawcę i UWV o zmianach.
Czy mam prawo do urlopu przy umowie terminowej?
Tak, również przy umowie terminowej masz prawo do płatnego urlopu rodzicielskiego w Utrechcie, o ile umowa trwa w czasie wniosku i wykorzystania. Zaplanuj urlop w okresie obowiązywania umowy.
Wsparcie prawne w Utrechcie
W przypadku pytań lub sporów dotyczących urlopu rodzicielskiego możesz zwrócić się do:
- Sąd Okręgowy Midden-Nederland: Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht
- Juridisch Loket Utrecht: Catharijnesingel 55, Utrecht