Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Medyczno-prawna ocena rokowania przy trwałej niezdolności do pracy (kryteria IVA) w Utrechcie

Informacje prawne w Utrechcie

3 min leestijd
```json { "title": "Medyczno-prawna ocena rokowania przy IVA", "seoTitle": "Medyczno-prawna ocena rokowania przy IVA | Pomoc prawna", "seoDescription": "Czy jest Pan/Pani całkowicie niezdolny/a do pracy? Dowiedz się, jak oceniane jest Pana/Pani medyczno-prawne rokowaniem zgodnie z kryteriami IVA. Przeczytaj więcej!", "excerpt": "**Medyczno-prawna ocena rokowania** jest kluczowa przy **świadczeniu IVA** dla obywateli całkowicie niezdolnych do pracy. Ta ocena określa, czy Pana/Pani niezdolność do pracy jest **trwała** i czy przysługuje Panu/Pani prawo do świadczenia. Dowiedz się, jak to działa, jakie kryteria obowiązują i jakie ma Pan/Pani prawa.", "content": "

Medyczno-prawna ocena rokowania przy trwałej niezdolności do pracy (kryteria IVA)

**Medyczno-prawna ocena rokowania** jest niezbędnym elementem ustalania, czy przysługuje Panu/Pani **świadczenie IVA** (Invaliditeitsuitkering voor Volledig Arbeidsongeschikten – świadczenie inwalidzkie dla całkowicie niezdolnych do pracy). Ta ocena określa, czy Pana/Pani niezdolność do pracy jest **trwała**, to znaczy: czy na czas nieokreślony nie będzie Pan/Pani w stanie pracować. UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) i **specjalista ds. zdolności do pracy (AD)** odgrywają w tym ważną rolę. W tym artykule wyjaśniamy, jak działa ta ocena, jakie kryteria obowiązują i co to oznacza dla Pana/Pani świadczenia.

Czym jest medyczno-prawna ocena rokowania?

**Medyczno-prawna ocena rokowania** to analiza stanu zdrowia i oczekiwanej trwałości niezdolności do pracy. UWV i AD oceniają, czy Pana/Pani niezdolność do pracy jest **trwała**, to znaczy: czy na czas nieokreślony nie będzie Pan/Pani w stanie pracować. Jest to kluczowe dla uzyskania **świadczenia IVA**.

Ocena składa się z dwóch części:

  1. Ocena medyczna: Lekarz ocenia stan zdrowia i ciężkość dolegliwości.
  2. Ocena prawna: AD ocenia, czy niezdolność do pracy spełnia ustawowe kryteria trwałości.

Dlaczego ta ocena jest ważna?

Jeśli Pana/Pani niezdolność do pracy zostanie uznana za tymczasową, może Pan/Pani otrzymać świadczenie WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen – ustawa o pracy i dochodach według zdolności do pracy) zamiast świadczenia IVA. Świadczenie IVA jest zazwyczaj wyższe i dłuższe, ale kluczowe jest, aby rokowaniem zostało poprawnie ocenione.

Podstawa prawna: kryteria IVA dla trwałej niezdolności do pracy

**Świadczenie IVA** jest regulowane w Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Aby uzyskać świadczenie IVA, należy spełnić następujące kryteria:

  • Całkowita niezdolność do pracy: Nie jest Pan/Pani w stanie wykonywać żadnej pracy, nawet z dostosowaniami lub wsparciem.
  • Trwałość: Pana/Pani niezdolność do pracy jest na czas nieokreślony (co najmniej 1 rok, ale w praktyce oceniane jest to często surowiej).
  • Brak prawa do świadczenia WIA: Jeśli niezdolność do pracy zostanie uznana za tymczasową, otrzyma Pan/Pani świadczenie WIA zamiast IVA.

Jaką rolę odgrywa rokowaniem?

**Rokowanie** to oczekiwanie co do rozwoju stanu zdrowia w przyszłości. UWV i AD biorą pod uwagę:

  • Ciężkość i stabilność dolegliwości (np. przewlekły ból, zaburzenia psychiczne, ograniczenia fizyczne).
  • Oczekiwanie poprawy (np. wyleczenie, rehabilitacja, efekty leczenia farmakologicznego).
  • Trwałość niezdolności do pracy (np. <1 rok vs. >1 rok).

Ważne: Jeśli rokowaniem wskazuje, że niezdolność do pracy może się **poprawić w ciągu 1 roku**, jest często uznawana za tymczasową**. Może to prowadzić do świadczenia WIA zamiast IVA.

Jak oceniane jest rokowaniem?

Ocena odbywa się w kilku krokach:

  1. Badanie medyczne:
    • Badanie przeprowadza lekarz UWV lub specjalista wskazany przez UWV.
    • Analizowane są dokumenty medyczne, wyniki badań i ewentualne sprawozdania z rehabilitacji.
  2. Ocena specjalisty ds. zdolności do pracy:
    • AD (specjalista ds. zdolności do pracy) ocenia, czy niezdolność do pracy jest trwała.
    • AD bierze pod uwagę Pana/Pani poprzednią pracę, ewentualne inne zajęcia i perspektywy powrotu do zdrowia.
  3. Podejmowanie decyzji:
    • UWV podejmuje decyzję na podstawie oceny medycznej i prawnej.
    • Otrzymuje Pan/Pani pisemną decyzję z uzasadnieniem.

Jakie są kryteria IVA dla trwałości?

Aby uzyskać świadczenie IVA, niezdolność do pracy musi spełniać następujące kryteria IVA:

```
Kryterium Wyjaśnienie