Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Obowiązek reintegracji WGA w Utrechcie

Odkryj obowiązek reintegracji WGA w Utrechcie: Twoje obowiązki, wsparcie UWV, zawartość planu oraz lokalna pomoc poprzez Sąd Okręgowy Midden-Nederland i Biuro Porad Prawnych.

2 min leestijd

Co to jest obowiązek reintegracji WGA w Utrechcie?

Obowiązek **reintegracji WGA** nakłada na odbiorców świadczenia WGA w Utrechcie aktywny udział w przywracaniu ich zdolności do pracy. Uregulowany w Ustawie o Pracy i Świadczeniach na Rzecz Zdolności do Pracy (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen – WWIA), wspiera polityka UWV powrót do pracy, także w przypadku częściowej niezdolności do pracy. W Utrechcie proces ten koordynuje lokalnie biuro UWV.

Podstawa prawna i zastosowanie lokalne

Obowiązek jest uregulowany w WWIA, konkretnie:

  • Artykuł 44 WWIA: Postępowanie z osobami niezdolnymi do pracy i obowiązek reintegracji.
  • Artykuł 45 WWIA: Współpraca z UWV Utrecht i akceptacja wsparcia.
  • Artykuł 46 WWIA: Opracowanie przez UWV planu reintegracji na miarę.
  • Artykuł 47 WWIA: Sankcje za niedopełnienie.
WIA wyznacza UWV Utrecht jako opiekuna. W przypadku sporów możesz zwrócić się do Sądu Okręgowego Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht, lub Biura Porad Prawnych w Utrechcie, Catharijnesingel 55, po darmową poradę.

Konkretne wypełnienie obowiązku reintegracji WGA

W Utrechcie oznacza to aktywną współpracę przy przywracaniu zdrowia i powrocie do pracy, w tym:

  • Uczestnictwo w lokalnych szkoleniach, coachingu lub okresach próbnych.
  • Współpraca z UWV Utrecht, lekarzem medycyny pracy i świadczeniodawcami opieki zdrowotnej.
  • Realizacja zaleceń z planu reintegracji.
  • Zgłaszanie UWV zmian stanu zdrowia.
Obowiązek ten obowiązuje nawet przy częściowej zdolności do pracy, z naciskiem na alternatywne zatrudnienie w regionie.

Obowiązki w Utrechcie

Kluczowe podmioty:

  • UWV Utrecht: Opracowanie i koordynacja planu.
  • Lekarz medycyny pracy: Ocena zdolności do pracy.
  • Biuro reintegracji: Pomoc w poszukiwaniu pracy i próby pracy w Utrechcie.
  • Pracodawca: Zaangażowanie w powrót do pracy zgodnie ze ścieżką 1/2.

Zawartość planu reintegracji w Utrechcie

UWV Utrecht opracowuje osobisty plan zawierający:

  • Analizę zdolności do pracy: Zdolności fizyczne/psychiczne.
  • Cele: Odpowiednia praca lub poprawa zdrowia.
  • Działania: Szkolenia, pomoc w aplikacjach, próby pracy.
  • Harmonogram z kamieniami milowymi.
  • Podział zadań Ty/UWV.
Regularna ewaluacja przy Catharijnesingel.

Przykłady reintegracji w Utrechcie

Praktyka:

  • Próby pracy: Test przy pracodawcach z Utrechtu w celu sprawdzenia sprawności.
  • Szkolenia: Lokalne kursy IT, komunikacji lub umiejętności zawodowych.
  • Pomoc w aplikacjach: Pomoc w CV, trening rozmów kwalifikacyjnych i poszukiwanie ofert via UWV Utrecht.
  • Spotkania networkingowe: Wydarzenia na kontakty zawodowe w regionie.
  • Programy zdrowotne: Fizjoterapia lub terapia via lokalnych partnerów.
Brak współpracy grozi sankcjami; w razie pytań: Biuro Porad Prawnych w Utrechcie.