Ca angajat în Utrecht, de obicei, vă constituiți pensie prin angajator. Prima este dedusă din salariu sau parțial plătită de angajator.
Cum funcționează constituirea pensiei în Utrecht?
La mulți angajatori din regiunea Utrecht sunteți automat incluși într-un regim de pensie:
- O parte din salariul brut merge către primă
- Angajatorul contribuie adesea cu o parte semnificativă
- Anual, pensia dumneavoastră crește cu un mic procent
- Administrarea banilor de pensie este la un fond sau asigurator
Diferite regimuri de pensie
| Tip | Descriere |
|---|---|
| Regim de salariu mediu | Pensia este bazată pe venitul mediu |
| Regim de primă disponibilă | Prima este fixă, suma finală depinde de investiții |
| Regim de salariu final | Bazat pe ultimul salariu (apare rar) |
Franciză și procent de constituire
Nu constituiți pensie pe întreg venitul:
- Franciză: o parte din salariu nu este luată în considerare (din cauza AOW)
- Baza de pensie: salariul minus franciza
- Procent de constituire: adesea între 1,5% și 1,875% pe an
Pensie la schimbarea locului de muncă
Dacă schimbați locul de muncă în Utrecht sau în altă parte:
- Pensia existentă rămâne păstrată
- Puteți lua în considerare transferul pensiei (transfer de valoare)
- La noul loc de muncă începe o nouă constituire
Întrebări frecvente despre pensie în Utrecht
Este constituirea pensiei obligatorie la angajatorul meu?
Nu fiecare angajator, în special cei mai mici din Utrecht, trebuie să aibă un regim. Verificați contractul sau întrebați.
Pot ieși la pensie mai devreme?
Adesea puteți opri până la 5 ani înainte de vârsta AOW, dar prestația lunară va fi mai mică.
Cum văd pensia acumulată?
Prin mijnpensioenoverzicht.nl aveți insight în toate pensiile de la diferiți angajatori.
Asistență juridică în Utrecht
La întrebări sau dispute privind pensia vă puteți adresa la:
- Rechtbank Midden-Nederland: Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht
- Juridisch Loket Utrecht: Catharijnesingel 55, Utrecht