Cum se prezintă WAZO?
WAZO (Legea muncă și îngrijire) oferă salariatelor gravide din Utrecht și din întreaga Olandă dreptul la concediu de sarcină și naștere cu o indemnizație corespunzătoare. Acest concediu include cel puțin 16 săptămâni cu păstrarea salariului.
Durata concediului
| Faza | Durata | Momentul |
|---|---|---|
| Concediu de sarcină | 4-6 săptămâni | Înainte de data prezisă a nașterii |
| Concediu de naștere | 10-12 săptămâni | Imediat după naștere |
| Total | Minim 16 săptămâni | Planificabil flexibil |
Începerea concediului
Alegere în privința momentului de început
Dumneavoastră decideți când începe concediul:
- Între 6 săptămâni înainte de data prezisă a nașterii
- Până cel târziu la 4 săptămâni înainte de data prezisă a nașterii
- Săptămânile neutilizate înainte de naștere sunt adăugate după naștere
Suma indemnizației
- 100% din salariul zilnic
- Salariu zilnic maxim 2024: €274,44
- Plata se face prin angajator sau direct de către UWV
Cum se solicită
- Informați-vă angajatorul despre sarcină (cel târziu cu 3 săptămâni înainte de începerea concediului)
- Angajatorul depune cererea la UWV
- Adăugați o declarație de la medicul sau moașa dumneavoastră
- UWV plătește către angajator sau direct către dumneavoastră
Circumstanțe speciale
- Sarcină gemenară: Extra 4 săptămâni de concediu (total 20 săptămâni)
- Boală în timpul concediului: Concediul continuă
- Naștere prematură: Concediul este ajustat și prelungit
- Internare spital baby: Posibilitate de concediu suplimentar
Sunt autonom?
Autonomii din Utrecht pot solicita, de asemenea, o indemnizație WAZO. Aceasta se face direct la UWV.
Este posibilă răspândirea concediului?
Da, după primele 6 săptămâni de concediu de naștere, puteți distribui săptămânile rămase pe o perioadă de 30 săptămâni.
Se acumulează zile de concediu de odihnă?
Da, în timpul concediului de sarcină și naștere acumulați în mod normal zile de concediu de odihnă.
Întrebări frecvente despre WAZO în Utrecht
Cât durează concediul total?
Concediul durează minim 16 săptămâni: 4-6 săptămâni înainte de naștere și 10-12 săptămâni după. La gemeni primiți 20 săptămâni în total. Distribuția depinde de alegerea dumneavoastră, dar totalul rămâne același.
Când trebuie să informez angajatorul?
Aceasta trebuie făcută cel târziu cu 3 săptămâni înainte de începerea concediului. Astfel, angajatorul are timp să aranjeze indemnizația prin UWV. Adăugați o declarație de la medicul sau moașa dumneavoastră.
Primiți 100% din salariul zilnic, cu un maxim de €274,44 pe zi în 2024. Aceasta este plătită prin angajator sau UWV. Autonomii solicită singuri.
Ce se întâmplă dacă bebelușul se naște mai devreme?
La naștere prematură, concediul este prelungit. Săptămânile neutilizate înainte de naștere sunt adăugate perioadei după naștere, astfel încât să aveți minim 16 săptămâni de concediu.
Pot să îmi organizez concediul flexibil?
Da, după primele 6 săptămâni de concediu de naștere, puteți răspândi săptămânile rămase pe o perioadă maximă de 30 săptămâni. Consultați-vă bine cu angajatorul.
Asistență juridică în Utrecht
Pentru întrebări sau dispute privind WAZO, vă puteți adresa la Juridisch Loket Utrecht de la Catharijnesingel 55. De asemenea, Rechtbank Midden-Nederland (Vrouwe Justitiaplein 1) judecă cazuri privind dreptul muncii și reglementările de concediu.