Ziektewet: demisia proprie în Utrecht
**Demisia proprie în timpul Ziektewet** în Utrecht înseamnă că, în timp ce sunteți bolnav și primiți o indemnizație Ziektewet, vă încetați singur contractul de muncă. Motivele pot varia de la conflicte cu angajatorii din regiunea Utrecht, oportunități mai bune în altă parte sau motive personale. În Utrecht, Judecătoria Midden-Nederland (Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht) judecă cazurile relevante. Decizia dumneavoastră afectează indemnizația Ziektewet prin UWV Utrecht. Acest articol discută procedurile, regulile și pașii pentru a vă păstra drepturile, inclusiv suport local prin Juridisch Loket Utrecht (Catharijnesingel 55).
Cum este demisia proprie în timpul Ziektewet?
Demisia proprie, sau **denunțare unilaterală de către angajat**, are loc în timpul bolii cu posibilă indemnizație Ziektewet. **Ziektewet (ZW)** oferă 70% din salariul dumneavoastră (cu plafon maxim) dacă nu puteți lucra din cauza bolii și nu mai primiți salariu. Pentru UWV Utrecht se aplică: îndepliniți condițiile de ore de muncă în ultimele 12 luni.
Baza legală
Legea principală la demisia proprie în Ziektewet:
- Ziektewet (ZW): Articolul 10 reglementează dreptul la indemnizație.
- Codul Civil Carte 7: Denunțare de către angajat (art. 7:667-7:675 BW).
- WIA: Relevantă la boală de lungă durată.
- Decretul de punere în aplicare Ziektewet: Condiții suplimentare.
În Utrecht: biroul UWV și Judecătoria Midden-Nederland evaluează cazurile locale.
Când aveți dreptul la Ziektewet după demisia proprie?
UWV Utrecht verifică dacă boala este independentă de demisie. Îndepliniți regulile ZW și de punere în aplicare.
Condiții pentru Ziektewet la demisia proprie
| Condiție | Explicație |
|---|---|
| Sunteți bolnav | Evaluare medicală de către medic (medic de companie sau medic de familie în Utrecht). |
| Suficiente ore lucrate | Minim 26 săptămâni în 12 luni înainte de boală (52 săptămâni >65 ani). |
| Boala independentă de demisie | Nu cauzată de denunțare; UWV Utrecht verifică cauzalitatea. |
| Notificare în termen | Notificați demisia angajatorului și UWV Utrecht pentru a păstra indemnizația. |
Exemple practice în Utrecht
Două exemple pentru claritate:
Exemplu 1: Circumstanțe personale
Jan din Utrecht este bolnav, primește Ziektewet prin UWV și demisionează din cauza mutării. Boala exista deja; UWV aprobă indemnizația după evaluarea medicului de companie.
Exemplu 2: Dispută de conflict
Marie din Utrecht bolnavă din cauza conflictului de stres, demisionează. UWV Utrecht decide că boala este legată de demisie; fără indemnizație. Contestație posibilă la Judecătoria Midden-Nederland (Vrouwe Justitiaplein 1).
Ghid pas cu pas pentru demisia proprie în timpul Ziektewet în Utrecht
- Consultați medicul pentru certificat de boală.
- Notificați boala angajatorului și solicitați Ziektewet la UWV Utrecht.
- Depuneți demisia (scrisă, respectând perioada de preaviz).
- Notificați imediat demisia la UWV.
- Luați în considerare sfatul gratuit la Juridisch Loket Utrecht (Catharijnesingel 55).
Consecințe pentru indemnizație
După demisia proprie: Ziektewet continuă dacă condițiile sunt îndeplinite. UWV Utrecht ajustează data de referință a salariului. Atenție la sancțiuni în cazul încălcării regulilor.
Ajutor local în Utrecht
- UWV Utrecht: Cereri/contestații Ziektewet.
- Judecătoria Midden-Nederland: Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht – apeluri.
- Juridisch Loket Utrecht: Catharijnesingel 55 – asistență juridică primară gratuită.
Contactați pentru sfaturi personalizate. Păstrați toate documentele.