Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Legea Bolilor (ZW) - Bolnav Fără Angajator în Utrecht

Legea Bolilor (ZW) oferă o plasă de siguranță pentru locuitorii din Utrecht care sunt bolnavi fără angajator. Primește o indemnizație de 70% din salariul zilnic prin UWV. Află mai multe despre condiții și cerere.

3 min leestijd

Cum funcționează Legea Bolilor?

Legea Bolilor (ZW) oferă o plasă de siguranță pentru persoanele din Utrecht care sunt bolnavi și nu au un angajator care să le plătească salariul. În acest caz, primiți o indemnizație prin UWV în locul salariului de la un angajator.

Cine poate beneficia de Legea Bolilor?

SituațieLegea Bolilor?Explicație
Bolnav după încetarea contractuluiDaContractul s-a încheiat în perioada de boală
Bolnav în timpul indemnizației de șomaj (WW)DaBoala a apărut în timpul WW
Bolnav ca lucrător temporarDaFără contract de muncă permanent
Bolnav ca lucrător la cerereDe obicei daDepinde de circumstanțe specifice
Donare de organeDaDupă procedura de donare
Sarcină fără angajatorDaPrin reglementarea WAZO

Cât este indemnizația din Legea Bolilor?

Indemnizația este următoarea:

  • 70% din salariul zilnic
  • Salariu zilnic maxim 2024: €274,44 pe zi
  • Cel puțin egal cu salariul minim

Cât timp primiți indemnizația?

Maxim 104 Săptămâni

Indemnizația din Legea Bolilor durează maxim 2 ani (104 săptămâni). După aceea, urmează o evaluare pentru o indemnizație WIA pentru a determina dacă aveți dreptul la sprijin pentru incapacitate de muncă.

Cum vă raportați bolnav în Utrecht?

Urmați acești pași pentru a vă raporta bolnav:

  1. Raportați-vă bolnav la UWV prin Mijn UWV sau telefonic
  2. Făceți acest lucru în termen de 2 zile de la îmbolnăvire
  3. UWV vă poate convoca la o întâlnire de control
  4. Respectați sfaturile medicului dumneavoastră

Obligații la indemnizația din Legea Bolilor

  • Contribuiți activ la recuperarea dumneavoastră
  • Urmați sfaturile medicului
  • Rămâneți disponibil pentru UWV
  • Colaborați la traiectorii de reintegrare
  • Comunicați modificările în situația dumneavoastră

Ce se întâmplă dacă mă îmbolnăvesc în ultima zi de muncă în Utrecht?

În acest caz, cădeți sub Legea Bolilor. Angajatorul dumneavoastră trebuie să vă înregistreze la UWV.

Pot primi Legea Bolilor dacă am renunțat eu la muncă?

Dacă erați deja bolnav înainte de concediere, puteți solicita posibil o indemnizație din Legea Bolilor.

Ce se întâmplă după 2 ani de boală în Utrecht?

UWV evaluează atunci dacă sunteți eligibil pentru o indemnizație WIA pe baza incapacității de muncă.

Întrebări Frecvente despre Legea Bolilor în Utrecht

Care este Legea Bolilor și cine este eligibil în Utrecht?Legea Bolilor (ZW) este o reglementare pentru locuitorii din Utrecht care sunt bolnavi fără un angajator care să plătească salariul. Puteți fi eligibil dacă sunteți bolnav după încheierea contractului, în timpul unei indemnizații WW, sau ca lucrător temporar sau la cerere. De asemenea, donatorii de organe și femeile însărcinate fără angajator intră sub incidența acesteia.
Care este valoarea indemnizației din Legea Bolilor în Utrecht?Indemnizația este 70% din salariul zilnic, cu un maxim de €274,44 pe zi în 2024. Suma nu este niciodată mai mică decât salariul minim. În Utrecht, puteți solicita această indemnizație prin UWV.
Cât durează indemnizația din Legea Bolilor în Utrecht?Indemnizația durează maxim 104 săptămâni (2 ani). După această perioadă, UWV din Utrecht determină dacă aveți dreptul la o indemnizație WIA. Este important să respectați obligațiile de reintegrare.