Utrecht'te Ücretli Ebeveyn İzni
2022'den itibaren Utrecht'teki ebeveynler, maaşın %70'inin ödendiği 9 hafta ücretli ebeveyn izninden yararlanabilir. Bu, 26 hafta ücretsiz izne ek olarak gelir ve çocuğunuzla güçlü bir bağ kurmak amacıyla tasarlanmıştır.
Ebeveyn İzninin Özeti
| İzin Türü | Süre | Ödeme | Alınabileceği Son Tarih |
|---|---|---|---|
| Ücretli (WIEG) | 9 hafta | %70 UWV aracılığıyla | Çocuk 1 yaş |
| Ücretsiz | 17 hafta (kalan) | Yok | Çocuk 8 yaş |
| Toplam | 26 hafta | - | - |
Ücretli İzin Şartları
- Ücretli işte çalışıyor olmak (geçici sözleşme dahil)
- Çocuğun 1 yaşından küçük olması
- En az 1 hafta ardışık alınması
- İşveren aracılığıyla UWV'ye başvuru yapılması
Ödenek Miktarı
Günlük Ücretinizin %70'i
Günlük ücretinizin %70'ini alırsınız, günde maksimum €274,44. Bu, tam gelirinizden düşüktür ancak ücretsiz izne göre (€0) daha yüksektir. Utrecht'teki bazı işverenler bunu %100'e tamamlar.
Esnek Kullanım Olanakları
9 hafta ücretli izni farklı şekillerde kullanabilirsiniz:
- En az 1 haftalık bloklar halinde
- Çocuğunuzun ilk yaşam yılında dağıtılmış olarak
- Örneğin: 2x4 hafta ve 1x1 hafta
- İşvereninizle koordine etmek
Ortaklar için Doğum İzni
Utrecht'teki ortaklar şu haklara sahiptir:
- 1 hafta doğum izni: Doğumdan hemen sonra, tamamen ücretli (%100)
- 5 hafta ek izin: 6 ay içinde, %70 UWV aracılığıyla
- Ebeveyn izni: Buna ek olarak 9 hafta ücretli
Bu evlat edinen ve koruyucu ebeveynler için geçerli mi?
Evet, Utrecht'te evlat edinen ve koruyucu ebeveynler ücretli ebeveyn izni için aynı haklara sahiptir.
Utrecht'teki bir işveren izni reddedebilir mi?
Hayır, ancak başvuruyu en az 2 ay önceden yapmalısınız. Zamanlama görüşülerek ayarlanabilir.
İzin sırasında emekli maaşı birikimi devam eder mi?
Bu düzenlemeye göre değişir. Genellikle izin sırasında birikim azalır veya durur. Emeklilik fonunuzdan bilgi alın.
Utrecht'te Ebeveyn İzni Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Ücretli ebeveyn iznini nasıl başvururum?
Utrecht'te bu izni işvereniniz aracılığıyla başvurursunuz, o da UWV'ye iletir. Bunu en az 2 ay önceden yapın. En az 1 hafta ardışık almalısınız, ancak 9 hafta ilk yıl içinde esnek dağıtılabilir. İşvereninizle erken görüşün.
Bu izin sırasında tam maaşımı alır mıyım?
Hayır, UWV aracılığıyla günlük ücretinizin %70'ini alırsınız, günde maksimum €274,44. Utrecht'teki bazı işverenler bunu %100'e tamamlar, ancak bu zorunlu değildir. İş sözleşmenizi veya toplu iş sözleşmenizi kontrol edin.
Bu izni başka izinlerle birleştirebilir miyim?
Evet, ücretli ebeveyn iznini örneğin doğum izni (1 hafta tamamen ücretli) ve ek doğum izni (5 hafta %70) ile birleştirebilirsiniz. Ücretsiz kısım (17 hafta) çocuğunuz 8 yaşına kadar sonra alınabilir.
Çocuğum daha erken veya geç doğarsa ne olur?
Ücretli izin için 1 yıllık dönem fiili doğum tarihinden başlar. Erken doğumlarda daha erken başlayabilirsiniz; geç doğumlarda süre kayar. Değişikliklerde işvereniniz ve UWV'yi bilgilendirin.
Geçici sözleşmeyle iznim var mı?
Evet, Utrecht'te geçici sözleşmeyle de ücretli ebeveyn izniniz vardır, sözleşmeniz başvuru ve kullanım sırasında geçerli olduğu sürece. İzni sözleşme süresi içinde planlayın.
Utrecht'te Yasal Destek
Ebeveyn izniyle ilgili sorular veya uyuşmazlıklarda şu yerlere başvurabilirsiniz:
- Rechtbank Midden-Nederland: Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht
- Juridisch Loket Utrecht: Catharijnesingel 55, Utrecht