Utrecht'te İşverenin Rücu Hakkı
Utrecht'te işverenin rücu hakkı, bir çalışana ödenen tazminatları suçlu üçüncü bir taraftan veya aşırı durumlarda çalışandan geri talep etme hakkını ifade eder. Bu, bölgedeki iş kazaları için kritik öneme sahiptir; örneğin canlı şehir merkezinde veya yerel şirketlerde yaşanan kazalarda adil maliyet dağılımı sağlar.
Utrechtli işverenler için işverenin rücu hakkı ne anlama gelir?
Utrechtli bir işveren olarak, çalışanlarınızın iş sırasında yaralanmasından genellikle sorumlusunuz; kendi kusurunuz olmasa bile risk sorumluluğu (7:658 BW md.) gereğince. Ücret devamı, sağlık harcamaları veya manevi tazminat gibi maliyetleri ödedikten sonra bunları gerçek failden geri talep edebilirsiniz (rücu); örneğin Utrecht trafiğindeki başka bir araç sürücüsü veya tedarikçi gibi. Çalışana karşı rücu nadirdir ve ağır kusur gerektirir.
Bu sistem çalışana anında koruma sağlar, işverene ise telafi imkânı sunar. Bu yazı Üçüncü şahıslardan rücu üzerine kuruludur.
Yasal Dayanak
Kurallar Burgerlijk Wetboek (BW) içinde dağınık olarak yer alır:
- 7:658 BW md.: İşverenin iş kaynaklı zararlara karşı sorumluluğu; çalışanın kastı veya pervasızlığı hariç.
- 7:661 BW md.: Çalışana rücu yalnızca kast veya kasıtlı pervasızlıkta; hafif kusurlar korunur.
- 6:10 BW md.: Zararı ödeyene karşı üçüncü şahıslardan standart rücu.
- 7:752 BW md.: İşletme sorumluluğuna karşı zorunlu sigorta, genellikle AVB poliçesiyle.
Yargıtay kararları, örneğin ECLI:NL:HR:2015:1234, Utrecht Mahkemesi'nde üçüncü şahıslardan rücu önceliğini vurgular.
Üçüncü şahıslardan rücu ile çalışana rücu arasındaki fark
| Durum | Rücu mümkün mü? | Şartlar | Utrecht Örneği |
|---|---|---|---|
| Üçüncü şahısta (ör. Utrecht'te bisikletli) | Evet, standart | Üçüncü şahsın kusuru sabit | Oudegracht'ta bisiklet kuryesi araba tarafından çarpılıyor |
| Çalışanda | Yalnızca ağır kusurda | Kast/pervasızlık kanıtlanmış | Depoda çalışan kasıtlı olarak İSG kurallarını ihlal ediyor |
| Çalışanın hafif kusuru | Hayır | - | İnşaat sahasında istem dışı tökezleme |
Utrecht Uygulama Örnekleri
Örnek 1: Utrecht'te bisiklet kazası
Utrecht şehir merkezinde bir kurye, otomobil tarafından çarpılıyor. İşveren ücret (€5.000) ve tıbbi bakım (€10.000) ödüyor, karşı tarafın trafik sigortasından tahsil ediyor. Çalışan hızla yardım alıyor.
Örnek 2: Pervasızlık içeren kaza
Kanaleneiland'da depo çalışanı vardiyada içki içip merdivenden düşüyor, zarar €20.000. Görüntü veya tanıklarla kanıtlanırsa rücu mümkün. Aksi halde işveren risk alır.
Örnek 3: Kusurlu ürün
Çalışan tedarikçinin bozuk makinesiyle yaralanıyor. İşveren €30.000 ödüyor ve 6:185 BW md. uyarınca üreticiden talep ediyor.
Utrecht'te Haklar ve Yükümlülükler
İşverenin Hakları
- Çalışana derhal tazminat ödemesi.
- İzni olmadan üçüncü şahıstan rücu.
- Ciddi kusurda çalışandan rücu, kanıt şart.
İşverenin Yükümlülükleri
- Tam ve hızlı tazminat (ücret, sağlık, manevi tazminat).
- Uygun AVB sigortası düzenleme.
- Çalışanı prosedür hakkında bilgilendirme.
- Hafif kusurda rücu yapmama.
Çalışanın Hakları
- Tazminatta öncelik.
- Hafif kusurda rücü koruması.
- Dosya incelemesi.
Utrecht İçin Sık Sorulan Sorular
Utrecht'te işveren her zaman benden rücu talep edebilir mi?
Hayır, yalnızca kast veya pervasızlıkta (7:661 BW md.). Utrecht Hukuk Danışma Bürosu'ndan danışın.
Utrecht Mahkemesi'nde rücu ne kadar sürer?
Zamanaşımı 5 yıl (3:310 BW md.), zamanında hareket edin. Keşif tarihi süreyi kaydırır.
Üçüncü şahıs ödemezse?
Utrecht Mahkemesi'nde haciz veya iflas talep edin. Tahsilat desteği alın.
İşbirliği yapmalı mıyım?
Evet, makul ölçüde (7:659 BW md.), masrafsız. Utrecht Belediyesi'nden İSG desteği alın.
Utrechtli İşverenler ve Çalışanlar İçin İpuçları
- Kapsamlı belgeleyin: Utrecht iş ortamındaki olay raporlarını saklayın.
- Sigortaları optimize edin: Rücu kapsamlı AVB ve devamsızlık sigortası.
- Uzman yardım alın: Yaralanma avukatı veya Utrecht Hukuk Danışma Bürosu'nu devreye sokun. Bkz. Çalışan yaralanma tazminatı.
- Önleme öncelikli: Utrecht Belediyesi aracılığıyla İSG standartlarına uyun.
- Çalışan ipucu: İşverene hemen bildirin ve teyit talep edin.