Wajong ve Utrecht'te Çalışma
Utrecht'te Wajong yardımı alan kişiler için çalışmak genellikle iyi bir seçenektir. Bu, sadece yardımdan daha fazla finansal getiri sağlar ve engelli kişiler için çeşitli destekleyici düzenlemeler mevcuttur.
Çalışma ve Yardım Düzenlemeleri
| Wajong Türü | Çalışabilir miyim? | Gelir Mahsubu |
|---|---|---|
| Eski Wajong (2010 öncesi) | Evet | Kısmen mahsup edilir |
| Wajong 2010 | Evet | Tamamen mahsup edilir |
| Wajong 2015 | Hayır (çalışma kapasitesi yok) | Uygulanmaz |
Çalışmanın Finansal Avantajı
Eski Wajong Örneği
Diyelim ki €1.200 Wajong yardımı alıyorsunuz ve €800 kazanıyorsunuz:
- Wajong mahsubu: €800'ün yaklaşık %70'i = €560
- Kalan Wajong: €1.200 - €560 = €640
- Toplam gelir: €640 + €800 = €1.440
- Çalışma ile ekstra avantaj: ayda €240
Utrecht'te İş Bulma Yardımı
Utrecht'te UWV ve belediyeden destek alabilirsiniz:
- İş koçluğu: İş yerinizde kişisel rehberlik
- İş yeri uyarlamaları: Gerekli değişiklikler için finansal destek
- No-risk polisası: İşveren hastalık durumunda tazminat alır
- Ücret maliyeti sübvansiyonu: Üretkenliğiniz düşükse
- Deneme süresi: İşverene risksiz iş deneme
Utrecht'te Banenafspraak
Banenafspraak kapsamında Utrechtli işverenler, çalışma engeli olan kişiler için iş yaratmaya katkıda bulunur, bu da uygun iş şansınızı artırır.
Utrecht Belediyesi Aracılığıyla Koruma Altında Çalışma
Düzenli iş mümkün değilse, Utrecht belediyesi koruma altında çalışma sunar:
- Uyarlanmış çalışma ortamı
- İş yerinde ekstra rehberlik
- Asgari ücret seviyesinde gelir
Çalışmak Wajong'umu kaybettirir mi?
Eski Wajong'da hemen olmaz. Ancak uzun süreli yüksek gelirde yeniden değerlendirme olabilir.
İşimi beğenmezsem ne olur?
Çalışmayı bırakabilirsiniz, Wajong'unuz devam eder. Ancak başka iş arama konusunda işbirliği beklenir.
Utrecht'te iş arama yardımı alır mıyım?
Evet, UWV Utrecht yeniden entegrasyon desteği sağlar ve yerel işverenlerle bağlantı kurar.
Wajong ve Çalışma Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Çalışırsam haklarım nelerdir?
Güvenli iş yeri, asgari ücret, tatil günleri ve ayrımcılığa karşı koruma hakkınız vardır.
Kolayca işten çıkarılabilir miyim?
Hayır, işten çıkarma genellikle UWV onayı gerektirir ve geçerli nedenler olmalıdır. Öncesinde uyarılar gereklidir.
Kaç tatil günüm olur?
Yılda en az 20 ücretli tatil günü, sözleşmenize bağlı olarak.
CAO nedir?
CAO, işverenler ve sendikalar arasında maaş, çalışma saatleri ve diğer şartlar üzerine anlaşmadır.
Hastalanirsam ne olur?
İşvereninize hemen bildirin. Hastalığın ilk iki yılında maaşınızın devamı hakkınız vardır.