Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Utrecht'te WGA Yeniden Entegrasyon Yükümlülüğü

Utrecht'te WGA yeniden entegrasyon yükümlülüğünü keşfedin: yükümlülükleriniz, UWV desteği, plan içeriği ve Rechtbank Midden-Nederland ile Juridisch Loket aracılığıyla yerel yardım.

2 min leestijd

Utrecht'te WGA Yeniden Entegrasyon Yükümlülüğü Nedir?

**WGA yeniden entegrasyon yükümlülüğü**, Utrecht'te WGA ödeneği alanları, iş gücüne yeniden kavuşma için aktif olarak çalışmaya zorlar. Çalışma ve Gelir Yasası'na Göre İş Gücü (WWIA)'da düzenlenen bu UWV politikası, kısmi iş göremezlik durumunda bile işinize dönmenizi destekler. Utrecht'te UWV ofisi bu süreci yerel olarak koordine eder.

Yasal Temel ve Yerel Uygulama

Yükümlülük WWIA'da düzenlenmiştir, özellikle:

  • WWIA Madde 44: İş göremezlerin tedavisi ve yeniden entegrasyon yükümlülüğü.
  • WWIA Madde 45: UWV Utrecht ile işbirliği ve destek kabulü.
  • WWIA Madde 46: UWV tarafından özel yeniden entegrasyon planı hazırlanması.
  • WWIA Madde 47: Uyulmaması durumunda yaptırımlar.
WIA, UWV Utrecht'i rehber olarak belirler. Anlaşmazlıklarda Rechtbank Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht veya ücretsiz danışmanlık için Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55'e başvurabilirsiniz.

WGA Yeniden Entegrasyon Yükümlülüğünün Somut İçeriği

Utrecht'te bu, iyileşme ve işe dönüş için aktif işbirliği anlamına gelir, bunlara:

  • Katılım yerel eğitimlere, koçluğa veya deneme yerleştirmelerine.
  • İşbirliği UWV Utrecht, işyeri hekimi ve bakım sağlayıcılarıyla.
  • Uygulama yeniden entegrasyon planı önerilerinin.
  • Bildirim sağlık değişikliklerinin UWV'ye.
Kısmi uygunluk durumunda bile geçerlidir, bölgedeki alternatif işlere odaklanarak.

Utrecht'teki Sorumluluklar

Önemli taraflar:

  • UWV Utrecht: Plan hazırlama ve koordinasyon.
  • İşyeri Hekimi: İş gücü değerlendirmesi.
  • Yeniden Entegrasyon Bürosu: İş arama yardımı ve Utrecht'te deneme çalışmaları.
  • İşveren: Dönüşe katılım, 1/2. yollara uygun olarak.

Utrecht Yeniden Entegrasyon Planı İçeriği

UWV Utrecht kişiselleştirilmiş plan hazırlar, içeren:

  • İş Analizi: Fiziksel/zihinsel kapasiteler.
  • Hedefler: Uygun iş veya sağlık iyileştirmesi.
  • Faaliyetler: Eğitimler, başvuru yardımı, iş denemeleri.
  • Zaman Çizelgesi kilometre taşlarıyla.
  • Görev Dağılımı siz/UWV.
Catharijnesingel'de düzenli değerlendirme.

Utrecht'te Yeniden Entegrasyon Örnekleri

Uygulama:

  • İş Denemeleri: Utrechtli işverenlerde uygunluk testi için deneme.
  • Eğitimler: Yerel BT, iletişim veya mesleki beceri kursları.
  • Başvuru Rehberliği: CV yardımı, görüşme eğitimi ve UWV Utrecht aracılığıyla ilan arama.
  • Ağ Toplantıları: Bölgedeki iş bağlantıları için etkinlikler.
  • Sağlık Programları: Yerel ortaklar aracılığıyla fizyoterapi veya terapi.
İşbirliği yapmamak yaptırım riski taşır; sorular için: Juridisch Loket Utrecht.