Ziektewet: Utrecht'te kendi isteğinizle işten ayrılma
Utrecht'te **Ziektewet sırasında kendi isteğinizle işten ayrılma**, hasta olduğunuz ve Ziektewet ödeneği alırken kendi iş sözleşmenizi feshetmeniz anlamına gelir. Nedenler, Utrecht bölgesindeki işverenlerle çatışmalar, başka yerlerde daha iyi fırsatlar veya kişisel nedenler olabilir. Utrecht'te Orta Hollanda Bölge Mahkemesi (Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht) ilgili davalara bakar. Kararınız, UWV Utrecht aracılığıyla Ziektewet ödeneğinizi etkiler. Bu makale, haklarınızı korumak için prosedürleri, kuralları ve adımları tartışır; Utrecht Hukuk Danışma Ofisi (Catharijnesingel 55) aracılığıyla yerel destek dahil.
Ziektewet sırasında kendi isteğinizle işten ayrılma nedir?
Kendi isteğinizle işten ayrılma veya **çalışan tarafından fesih**, hastalık sırasında Ziektewet ödeneği ile gerçekleşir. **Ziektewet (ZW)**, hastalık nedeniyle çalışamıyorsanız ve maaş alamıyorsanız, maaşınızın %70'ini (maksimum ile) sağlar. UWV Utrecht için: Son 12 ayda çalışma saatleri koşullarını karşılayın.
Yasal dayanak
Ziektewet'te kendi isteğinizle işten ayrılmada önemli yasalar:
- Ziektewet (ZW): Madde 10 ödeneğe hak tanır.
- Medeni Kanun Kitap 7: Çalışan feshi (md. 7:667-7:675 BW).
- WIA: Uzun süreli hastalıkta ilgili.
- Ziektewet Uygulama Kararnamesi: Detaylı koşullar.
Utrecht'te: UWV ofisi ve Orta Hollanda Bölge Mahkemesi yerel vakaları değerlendirir.
Kendi isteğinizle işten ayrıldıktan sonra Ziektewet ödeneğine hak ne zaman?
UWV Utrecht, hastalığın işten ayrılmadan bağımsız olup olmadığını inceler. ZW ve uygulama kurallarına uyun.
Kendi isteğinizle işten ayrılmada Ziektewet koşulları
| Koşul | Açıklama |
|---|---|
| Hastasınız | Doktor tarafından tıbbi değerlendirme (Utrecht'te işyeri hekimi veya aile hekimi). |
| Yeterli çalışılmış saat | Hastalık öncesi 12 ayda en az 26 hafta (65 yaş üstü 52 hafta). |
| Hastalık işten ayrılmadan bağımsız | Fesih nedeniyle olmamalı; UWV Utrecht nedenselliği kontrol eder. |
| Zamanında bildirim | Ödenek korumak için işverene ve UWV Utrecht'e işten ayrılmayı bildirin. |
Utrecht'te pratik örnekler
Açıklık için iki örnek:
Örnek 1: Kişisel koşullar
Utrechtli Jan hasta, UWV'den Ziektewet alıyor ve taşınma nedeniyle istifa ediyor. Hastalık önceden vardı; işyeri hekimi değerlendirmesi sonrası UWV ödeneği onaylıyor.
Örnek 2: Çatışma tartışması
Utrechtli Marie stres çatışması nedeniyle hasta, istifa ediyor. UWV Utrecht hastalığı işten ayrılığa bağlı buluyor; ödeneğe yok. Orta Hollanda Bölge Mahkemesi'nde (Vrouwe Justitiaplein 1) itiraz mümkün.
Utrecht'te Ziektewet sırasında kendi isteğinizle işten ayrılma adımları
- Hastalık raporu için doktora danışın.
- Hastaları işverene bildirin ve UWV Utrecht'e Ziektewet başvurusu yapın.
- İstifayı sunun (yazılı, ihbar süresine uyun).
- İstifayı derhal UWV'ye bildirin.
- Utrecht Hukuk Danışma Ofisi'nde (Catharijnesingel 55) ücretsiz tavsiye alın.
Ödenek üzerindeki etkiler
Kendi isteğinizle işten ayrıldıktan sonra: Koşullar uygunsa Ziektewet devam eder. UWV Utrecht maaş referans tarihini ayarlar. Kurallara uymama durumunda yaptırımlara dikkat.
Utrecht'te yerel yardım
- UWV Utrecht: Ziektewet başvurusu/ittiraz.
- Orta Hollanda Bölge Mahkemesi: Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht – temyizler.
- Utrecht Hukuk Danışma Ofisi: Catharijnesingel 55 – ücretsiz birinci basamak hukuki yardım.
Kişisel tavsiye için iletişime geçin. Tüm belgeleri saklayın.