Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Utrecht Bakım İzni Red Nedenleri

Utrecht'te işvereniniz bakım iznini reddedebilir mi? Yasal red nedenlerini, haklarınızı ve Rechtbank Midden-Nederland'daki adımları keşfedin. Utrechtli çalışanlar için yerel ipuçları dahil.

2 min leestijd

Utrecht'te Bakım İzni Red Nedenleri: İşvereniniz ne zaman 'hayır' diyebilir?

Bakım izni, Utrecht ve tüm Hollanda'daki çalışanlar için yasal bir haktır; hastalıklı veya ciddi engelli bir aile üyesine bakım sağlamak amacıyla geçici olarak izin almalarını sağlar. Ancak işveren bunu katı koşullar altında reddedebilir. Bu makale red nedenlerini, seçeneklerinizi ve Juridisch Loket Utrecht gibi yerel yardım araçlarını tartışır.

Bakım izni tam olarak nedir?

Çalışma ve Bakım Yasası (Wet arbeid en zorg - Waz)'da düzenlenen bakım izni, çocuk, eş veya ebeveyn gibi yakınlara yoğun bakım için ücretiz izin sağlar. İki tür:

  • Kısa süreli bakım izni: Yılda 26 haftaya kadar, esnek alınabilir.
  • Uzun süreli bakım izni: Kronik bakım ihtiyacı durumunda.

Utrecht'teki işverenlerin yükümlülükleri vardır, ancak sınırlı red imkanları da mevcuttur.

Çalışma ve Bakım Yasası'ndaki yasal dayanak

Waz (2019'dan beri), şu maddelerde düzenler:

  • Md. 2.1 Waz: Tanım ve hak sahipleri.
  • Md. 2.2 Waz: Kısa süreli izin süresi.
  • Md. 2.3 Waz: Ciddi ihtiyaç durumunda uzun süreli izin.
  • Md. 2.4 Waz: Red nedenleri.
  • Md. 2.5 Waz: Başvuru prosedürü.

Md. 2.4 Waz'a göre red yalnızca şu durumlarda mümkündür:

  1. Koşullara uymama (bakım ihtiyacı olan kişi tanıma uymaz).
  2. Şirket için makul olmayan yük.
  3. Yetersiz bilgi sağlanması.

Utrechtli çalışanlar için red nedenleri açıklanmış

İşverenler sadece gerekçeli nedenlerle reddedebilir:

1. Bakım ihtiyacı olan kriterleri karşılamıyor

Md. 2.1 Waz gerektirir: ciddi hastalık/engellilik, yoğun bakım ihtiyacı ve yakın ilişki (eş, çocuk, ebeveyn, yoğun temaslı ev arkadaşı). Örnek: Uzak bir kuzen genellikle sayılmaz, yoğun temas kanıtlanmadıkça. Haksız red durumunda: kanton hâkimine başvurun.

2. Şirket üzerinde makul olmayan etki

Yedekleme imkansızsa veya maliyetler çok yüksekse red edilebilir. Ancak: işveren kısmi izin gibi alternatifleri araştırmalıdır.

3. Eksik başvuru

En az 2 hafta önceden bildirmelisiniz (acil durumlarda daha erken) bakım durumu detaylarıyla. Tıbbi rapor gibi kanıtlar yardımcı olur.

Utrecht'te red durumunda ne yapılmalı?

1. Yazılı gerekçe talep edin.
2. Gerekçenin geçerli olup olmadığını kontrol edin.
3. Alternatif için müzakere edin.
4. Yardım alın:

  • Juridisch Loket Utrecht: Catharijnesingel 55, Utrecht. Ücretsiz danışmanlık: 0900-8020'yi arayın veya kişisel rehberlik için ziyaret edin.
  • Rechtbank Midden-Nederland: Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht. Kanton hâkimi prosedürleri için.

Yerel: Utrecht sendikaları gibi FNV, bakım izni uyuşmazlıklarında destek sağlar.

Haklarınızı koruyun

Red işten çıkarma nedeni olamaz. Kötüye kullanımda: UWV'ye veya hukuki lokete bildirin. Güçlü dosya için belgeleyin. Bu bilgiyle Utrecht'teki red durumunu etkili şekilde ele alın!